جديد مباراة التقاعد

مباراة توظيف اساتذة بالتعاقد - الدفعة 3
 المحطة القادمة الاختبار الشفوي والعملي


19 يناير 2018 : الاعلان عن لائحة الناجحين في المباراة الكتابية
ما بين 20 و 24 يناير 2018 : اجراء الاختبار الشفوي والعملي
31 يناير 2018 : الاعلان عن النتائج النهائية


 كيف استعد للاختبار الشفوي: goo.gl/psAh6h
كيف تجتاز الاختبار الشفوي بنجاح : goo.gl/K8MZLH
 دليل الاختبارات الشفوية : goo.gl/v9dPbB
معطيات تقنية: goo.gl/VKsHrj


 الشامل في الاختبار الشفوي : goo.gl/kEXzxw
 ملف مفيد جدا خاص بالاختبار الشفوي: goo.gl/TE24A2


 3 مراجع للحصول على النقطة الكاملة في علوم التربية: goo.gl/x93NZ3
ملخصات مركزة في علوم التربية : goo.gl/C4tjKp
تلخيص مستجدات نظام التربية التكوين: goo.gl/hf5Amq
ملخص توصيف تربية ومستجدات :  goo.gl/UPLdL4


 كيفية تحضير درس نموذجي: goo.gl/F3nFLW
 نماذج جذاذات:
 التعليم الابتدائي : goo.gl/5yxwHk
الثانوي الإعدادي : goo.gl/8mZSve
 الثانوي التأهيلي : goo.gl/LVLvUe


 نماذج الاسئلة الشفوية : goo.gl/GfqT9E
 60 سؤالا في مادة علوم التربية: goo.gl/oAMVho
 212 سؤالا مع الاجوبة في علوم التربية: goo.gl/H5JGvc
تقويم شامل في علم النفس التربوي: goo.gl/LRqVyY
 بعض الاجابات من المقابلات الشفوية: goo.gl/Vu2wtn


 تجارب المترشحين : goo.gl/ZHC1fh / goo.gl/YUEZvc
 نصائح مهمة : goo.gl/qQbva4

تعتبر المقابلة الشفوية بالنسبة للمشغل أواللجنة ،مناسبة لاكتشاف المترشح وتقويم بعض مؤهلاته والاطلاع على مدى صحة المعلومات الواردة في ملفه الشخصي.
فعلا،المقابلة المباشرة و الجلوس وجها لوجه يبرزأشياء كثيرة حول مؤهلات و شخصية المترشح،وخاصة مدى استعداده و قابليته للنجاح في منصبه أو دراسته المستقبلية.
كما تعتبر المقابلة أيضا،فرصة للمترشح لإبراز مميزاته والتعبير عن قدراته وميولاته،إنها لحظة لإقناع اللجنة أو المشغل بأننا الشخص المناسب للمنصب المناسب.
الاعداد للمقابلةالشفوية:
على المترشح أن يطلع على مختلف الجوانب المرتبطة بإجراء المقابلة مثل:
- أين ومتى ستجرى المقابلة
- كيف ستجرى المقابلة؟
- متى ستجرى المقابلة؟
- مالعمل قبل المقابلة؟
- الى مادا تسعى اللجنة من خلال المقابلة؟
- مادا تقيم أثناء المقابلة؟
- كيف نتصرف خلال المقابلة؟
بعض معايير التقييم
- مظاهر عامة
- الإشارات و الحركات
- قدرات التواصل
- مدى معرفة المجال
- المؤهلات و القدرات الشخصية
- معرفة العلاقة بين المؤهلات و القدرات و المنصب/الدراسة/التكوين...المرغوب فيه
- درجة الاهتمام بالمجال المعني
بعض عوامل الرفض
- المظهر الشخصي القبيح (تصفيف الشعر،اللباس،الحلاقة....)
- عدم القدرة على التعبير و التواصل
- سوء التنظيم(وثائق غير منظمة،خط رديء ،أخطاء لغوية وإملائية...)
- عدم الاكتراث والسلبية
- الخجل (نظرة منكسرة،احمرار،عرق...)
- الارتباط القوي بالوثائق أثناء الإجابة
- عدم الثقة في النفس،انفعال،قلق...
- لحيرة و التردد
- انعدام الطموح و الطموح الزائد
- التكرار والدوران حول فكرة ما
- عدم النضج
بعض الأسئلة المتداولة
- كيف تعرفتم على هدا المنصب/المعهد/المدرسة...؟
- مادا تعرف عن مدرستنا/شركتنا/تكويننا...؟
- لمادا تعتقد أن هدا المنصب/التكوين...يهمك؟
- ماهي أهدافك على المدى المتوسط والبعيد؟
- كيف تقضي أوقات فراغك ؟
- تكلم عن نفسك،تجاربك،مؤهلاتك...؟
- هل أنت مستعد للسفر/للوقوف...بكثرة؟
ارشادات مهمة:
يستحسن أن يصل المترشح الى مكان إجراء المقابلة قبل الوقت المحدد ب 30 دقيقة على الأقل ودلك للاسترخاء وتجميع الأفكار،كما أن الهيئة الحسنة والابتسامة تساعدان على التواصل واجتياز الحواجز السيكولوجية.
- ارتد لباسا مقبولا ومريحا
- اقرأ كل ماهومتاح لك في موضوع المقابلة
- تكلم بشكل واضح ومميز
- أجب دون اختصار مقل أواسهاب ممل
- فكر في السؤال قبل الإجابة
- اتقل الاما له معنى
- كن طبيعيا وتلقائيا
- تصرف بطريقة صحيحة
- أظهر مؤهلاتك وحيويتك
- اطرح أسئلة ملائمة
- انتظر إشارة نهاية المقابلة
مالعمل ادا كانت المقابلة غير مرضية؟
لاتيأس،استثمر هده التجربة في تحسين و تطوير مؤهلاتك استعدادا للاختبارات المقبلة.
ردد:المرة المقبلة ستكون "الأحسن". ابق متفائلا...

منقول" عن موقع دفاتر "

شكرا على هذه المعلومات المفيدة

بالتوفيق للجميع

المرجو من الادمين تصحيح عنوان الموضوع. التعاقد و ليس التقاعد

التقاعد بلا ماتحتاج لمباراة غير دفع ليه راك ناجح